第46章 健康与福祉(第1/1 页)
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第46章：健康与福祉
?林峰引入一项新的员工福利计划，专注于员工的心理健康和身体健康，包括提供心理咨询服务和运动设施。
随着“连界”不断扩大和深入人心，林峰越来越意识到员工福祉的重要性。他相信，只有员工感到健康和快乐，公司才能持续创新和发展。因此，林峰决定引入一个全新的员工福利计划，专注于提升员工的心理健康和身体健康。
在一次公司全体会议上，林峰宣布了这项新的福利计划。他说：“在‘连界’，我们视每一位员工为家庭的一员。我们的成功依赖于每个人的贡献。因此，我们有责任确保大家不仅在工作中感到满足，也能在生活中感到幸福和健康。”
为了实施这一计划，林峰请来了人力资源总监孙莉详细介绍计划的内容。孙莉说：“我们的新福利计划包括两个主要部分：心理健康和身体
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