第46章 健康与福祉(第1/1 页)
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第46章:健康与福祉
?林峰引入一项新的员工福利计划,专注于员工的心理健康和身体健康,包括提供心理咨询服务和运动设施。
随着“连界”不断扩大和深入人心,林峰越来越意识到员工福祉的重要性。他相信,只有员工感到健康和快乐,公司才能持续创新和发展。因此,林峰决定引入一个全新的员工福利计划,专注于提升员工的心理健康和身体健康。
在一次公司全体会议上,林峰宣布了这项新的福利计划。他说:“在‘连界’,我们视每一位员工为家庭的一员。我们的成功依赖于每个人的贡献。因此,我们有责任确保大家不仅在工作中感到满足,也能在生活中感到幸福和健康。”
为了实施这一计划,林峰请来了人力资源总监孙莉详细介绍计划的内容。孙莉说:“我们的新福利计划包括两个主要部分:心理健康和身体
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